اخبار جهة مراكش | الثلاثاء 24 ديسمبر 2019 - 12:48
نقابيو الصحة العمومية ينظمون وقفة احتجاجية امام مركز تحاقن الدم والمختبر الجهوي بمراكش +صور
فؤاد بلمحجوب – مراكش الآن
نظم اعضاء المكتب المحلي لمركز تحاقن الدم والمختبر الجهوي بمراكش التابع للنقابة الوطنية للصحة العمومية وقفة إنذارية، صباح اليوم الثلاثاء 24 دجنبر، امام مركز تحاقن الدم.
وجاء هذا القرار اثر انعقد اجتماع لاعضاء المكتب المحلي لمركز تحاقن الدم والمختبر الجهوي التابع للنقابة الوطنية للصحة العمومية يومه الجمعة 20 دجنبر، من أجل تدارس خبايا محاولة تنصيب مديرة لمركز تحاقن بمراكش خارج المساطر المنظمة للتعيين في مناصب المسؤولية و التي سبق وأن تم الطعن فيها أمام القضاء حيث اعتبرتها المحكمة الادارية معيبة (حكم استعجالي رقم 294 بتاريخ 09/10/2019).
وسجل المكتب المحلي لمركز تحاقن الدم والمختبر الجهوي بمراكش حسب بلاغ توصلت “مراكش الآن” بنسخة منه، مايلي:
1- إهمال المديرة الجهوية ومدير المركز الاستشفائي ابن زهر لجميع مطالب اامكتب المحلي رغم تكرار الاجتماعات.
2- عدم السهر على صيرورة العمل في المركز بمنح بعض موظفي المركز رخصا إدارية متكررة بدون علم مديرة المركز مما يخلق
مشاكل جمة في التسيير اإلداري لهذا المرفق الصحي.
3- النقص الحاد في الموارد البشرية الشيء الذي يؤدي إلى النقص في مخزون الدم وجميع مشتقاته وبالتالي إرباك عمل جميع المصالح الاستشفائية التي تستهلك هذه المادة الحيوية ما يساهم في المعاناة اليومية للمرضى وذويهم.
4- تعمد عرقلة إنهاء الاتفاقية المزمع تنفيذها بين الجمعيات والمركز من جهة والجماعات المحلية والمديرية الجهوية للصحة من جهة
اخرى والتي ستحل مشكل العنصر البشري في المركز.
5- التغطية على بعض موظفي المركز من طرف المسؤولين بدعوى ملفات مرضية لاعفائهم دون غيرهم من الحراسة الليلية والنهارية رغم عدم قانونية هذا الاعفاء.
6- تواطؤ المديرة الجهوية مع جهات نقابية لخلق مشاكل مفتعلة لعرقلة سير العمل داخل المركز لتصفية حسابات شخصية بحثة .
7- الفواتير يتم استخالصها مباشرة من المرضى داخل مركز تحاقن الدم بمراكش الشيىء الذي يترك المجال للبعض للتلاعب بهذه
الاموال واستمرار ابتزاز المرضى عبر إرسالهم للاداء بمستشفى إبن زهر الذي يبعد عن المركز بسبع كيلومترات في الليل وعطلة
نهاية الاسبوع وأيام الاعياد في حين ان هذه الفواتير يجب ان يتم استخالص مستحقاتها بين المصحات والمستشفى الجهوي ضمانا
للشفافية وبعيدا عن اي تلاعب.
8- مطالبة بإرسال لجنة مختصة للتحقيق في الادعاءات والافادات الخاطئة التي صدرت بشكل رسمي عن فريق نقابي بالمركز والتي لم تكن مجانبة للحقيقة والصواب.
9- تفنيد عدم استفادة جميع الاطر من التكوين المستمر فكل إطار يستفيد كل حسب تخصصه وحسب موضوع التكوين باستثناء بعض الموظفين الذين يرفضون التنقل لمدن أخرى لاسباب شخصية أو التزامات عائلية.
10- نقص حاد في عدد أطباء الوحدة المتنقلة المكلفة بجمع أكياس الدم مما تضطر مديرة المركز بمساعدة المندوب للبحث عن معوض سواء من أطباء الجهة أو الاطباء المقيمين لتغطية الخصاص وعدم توقف العمل.
11- انعدام الاطباء في وحدة توزيع الدم مما يترك المسؤولية كاملة على كاهل الممرضين و التقنيين المداومين.
12- النقص الحاد في الأجهزة و المعدات البيوطبية مما يؤثر سلبا على مردودية المركز وجودة بعض المواد.
